Hello
je colle ici ce que j est mis en commentaire sur la news:
Pas mal de choses sont fausses dans cet article:
-il n y a rien sur l usage des stup dans le code du travail MAIS les prudhomme se base sur l'article L232 relatif a l alcool.
-le dépistage ne peu être systématique, mais l employeur peu en demander un et peu même faire intervenir les forces de l ordre dans certain cas. (degrés de dangerosité relatif au poste occupés etc)
-Il est possible de se faire licencier pour consommation, mais cela reste très difficile, en effet le droit du travail considère que toute addict